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员工福利
基本工资
一旦被录用,就将获得具有竞争力的待遇。
奖金
员工每年将根据业绩领取年终奖。
绩效加薪
根据员工的年度绩效评价结果决定其是否得到加薪。
工龄加薪
每一位员工都能享受工龄加薪。
带全新假日
为每一位员工提供带全薪年假15天、国家节假日及志愿者服务 假等多项休假计划。
全薪病假
员工每月可以有2天带全薪病假;重病长假另行计算。
其他带薪休假还包括
婚假、产假、陪产假、丧假等。
年度旅游计划
每年公司业绩达到计划指数即可享受全体员工带新旅游。
年度旅游计划
每年公司业绩达到计划指数即可享受全体员工带新旅游。
住房公积金
为员工办理住房公积金等相关手续
商业意外保险
公司免费这员购买商业意外保险
招调深户
为符合条件的员工深户入户等相关手续
福利品
中国传统节假日给员工派送相应福利品
各类礼金
在员工生育、生病住院等特殊情况下向员工赠送礼品或慰问品。
免费岗位培训
统一安排新员工带全薪免费岗前培训。对于技术、开发人员, 特别安排工程师一对一的培训
发展平台
岗位竞聘竞级,让每一位有志员工都有可发展的空间。