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职业规划

      瑞格尔公司企业、员工职业规格的宗旨是实现员工和企业共赢。个人发展与组织发展相结合,实现共同的事业奋斗目标。
第一、增强企业团队凝聚力,提升创造力,活力战线,招人、用人、育人和留人有一个完善的体系。达到一个正常合理流动率。
第二、实现企业目标而提升员工工作满意度、自身价值和家庭幸福感,积极鼓励员工树立自己的行为目标,表现目标和远景目标。
第三、培养员工的积极性,安排的工作要是力所能及的,难度适度高出个人能力的。这样的工作即容易做出成绩也带有一定的挑战性,

      利于个人能力的进一步提升。
第四、不断提升着员工的价值,促成企业实现了自身的社会使命,企业目标的每一次实现都伴随着员工的成长。
第五、工作的工资、待遇符合员工个人的工作付出,体现员工在企业中的价值和地位。
第六、工作岗位设立持续发展的平台和合理的发展空间。
第七、建立和谐的团队人际关系。让每一个员工都能真真切切感受到:“开心生活、快乐工作”。